Украинские власти столкнулись с проблемой трудоустройства демобилизированных военных. Военным приходится с трудностями искать новые рабочие места после возвращения с фронта. Сейчас и так ситуация на рынке труда в Украине является довольно сложной и свободных рабочих мест катастрофически не хватает.
С целью трудоустройства демобилизированных военных разрабатываются ряд программ переучивание и адаптации силовиков. Так в Харьковской, Днепропетровской и Тернопольской областях стартовали проекты по подготовки высококвалифицированных кадров на базе вернувшихся военных. При поддержке областных госадминистраций и фондов поддержки ветеранов АТО стартовали курсы по ІТ-образования для демобилизованных воинов АТО.
Этот проект является социальной инициативой. Он направлен на оказание реальной помощи нашим воинам, вернувшимся из зоны АТО, путем обучения их профессиям, которые в настоящее время пользуются спросом на рынке труда, — подчеркнула Светличная. — Сейчас речь идет о подготовке тестировщиков — специалистов, которые будут отвечать за качество программного обеспечения. Проект реализуется на волонтерских началах. На наше предложение о сотрудничестве откликнулся очень широкий круг партнеров: от высших учебных заведений и общественных объединений до харьковских IT-компаний. Они уже предоставили компьютерную технику и направили своих специалистов в качестве преподавателей. Сейчас ведутся переговоры по привлечению в проект международных организаций — доноров.
С трудоустройством сейчас туго и к примеру ситуация по данным Днепропетровского регионального центра занятости, на десять свободных рабочих мест в области претендуют 68 человек. В базе актуальных вакансий порядка 5 тыс. предложений, но реально — и того меньше. «Из них почти 2 тыс. вакансий заявлено в счет норматива рабочих мест для лиц с ограниченными физическими возможностями. То есть фактически предприятиями области подано почти 3,3 тыс. вакансий, из них 400 вакансий — для медработников. Таким образом, свободными для укомплектования остаются 2,9 тыс. рабочих мест», — пояснили в центре занятости.
Но кроме открытых вакансий, демобилизованным бойцам в центрах занятости могут предложить услуги по профессиональной переподготовке или повышению квалификации. «С января по июнь такой услугой по области воспользовались около 8 тыс. безработных. При этом уровень трудоустройства после окончания профобучения составил 90,8%», — отмечают в центре занятости.
Еще одним вариантом трудоустройства для бойцов АТО является новая патрульная служба, правда, конкурс в полицейские уже 8 человек на место. С 27 июля, когда начался набор, поступило около 8 тыс. анкет.
