Гособоронзаказ, обреченный «на провал»

контракт на утилизацию был заключен в сентябре 2011 года со сроком исполнения 20 ноября 2011 года

Вопиющий факт. И ещё санкциями угрожают. Как в таких условиях предприятия ОПК выживают?

противостоять давлению Министерства обороны РФ и отвоевывать свою позицию способны только крупные корпорации. «Абсолютное же большинство предприятий ОПК, особенно тех

контракт на утилизацию был заключен в сентябре 2011 года со сроком исполнения 20 ноября 2011 года

Вопиющий факт. И ещё санкциями угрожают. Как в таких условиях предприятия ОПК выживают?

противостоять давлению Министерства обороны РФ и отвоевывать свою позицию способны только крупные корпорации. «Абсолютное же большинство предприятий ОПК, особенно тех, у кого в продуктовой линейке процент гражданской продукции невелик, полностью зависят от заказывающего ведомства, и вынуждены подстраиваться под существующие реалии»

Вот почему Рогозин отбирает ГОЗ у МО. Ответственных в МО половину увольнять надо.

Мы готовы помочь Министру обороны РФ Анатолию Сердюкову повысить эффективность работы возглавляемого им ведомства, в том числе и в борьбе с коррупционными проявлениями в Министерстве. Мы с большим вниманием воспримем любые сигналы от сотрудников военного ведомства, работников предприятий ОПК.

Тонкий намёк СК на толстые обстоятельства МО. А как замечательно министра строят:)) Добровольно принудительно — поможем, если сам не разберёшься.

В последнее время стало заметно изменение отношения к проблемам ОПК:

1. Совершенствование законодательства для создания нормальных условий работы ОПК.

2. Переход к длительным отношениям/заказам по отработанным изделиям для создания прогнозируемой и планомерной работы.

3. Большое авансирование изделий для снижения издержек/убытков предприятий.

4. Борьба с коррупцией и произволом в сфере заказов.

5. Создание реального контроля за реализацией производства/проектирования. Правда об этом мало фактов. Но, даже, возможность обращаться напрямую к «барину» Рогозину о многом говорит.

6. Снятие барьеров для участия в производстве ВТ частных фирм.

7. Создание, надеюсь независимых, испытательных центров.

8. Активизация развития перспективных проектов/технологий.

9. Внимание к подготовке кадров — развитие связи ОПК с ВУЗами и колледжами (ПТУ/техникум).

10. Декларируемое внимание к существующим кадрам — обещание увеличения мотивации к работе в ОПК.