На Уралвагонзаводе проверили выполнение коллективного договора

ЦАМТО, 4 апреля. На головном предприятии НПК «Уралвагонзавод» состоялась конференция по проверке выполнения коллективного договора. Итоги 2011 года и планы на следующий год озвучил в своем выступлении исполнительный директор Владимир Рощупкин, сообщила пресс-служба УВЗ.

Прошедший год стал для Уралвагонзавода успешным. На предприятии отметили две зна

ЦАМТО, 4 апреля. На головном предприятии НПК «Уралвагонзавод» состоялась конференция по проверке выполнения коллективного договора. Итоги 2011 года и планы на следующий год озвучил в своем выступлении исполнительный директор Владимир Рощупкин, сообщила пресс-служба УВЗ.

Прошедший год стал для Уралвагонзавода успешным. На предприятии отметили две значимые исторические даты – 75-летний юбилей головного предприятия и 70-летие тагильского танкостроения. Вагоносборочное производство выпустило более 25 тысяч изделий подвижного состава и миллионный за свою историю вагон, а конструкторы корпорации презентовали принципиально новую боевую машину – модернизированный танк Т-90С.

16 марта 2012 года президент Российской Федерации Дмитрий Медведев объявил благодарность коллективу Уралвагонзавода, которая стала высшим признанием его заслуг и достижений. Также к юбилею предприятия 2239 уралвагонзаводцев были удостоены государственных и корпоративных наград и званий за личный вклад в развитие Общества и российской промышленности.

Чистая прибыль Уралвагонзавода по итогам года составила 8,7 млрд руб., что в полтора раза выше аналогичного показателя 2010 года. Почти на четверть увеличилась выручка от реализации продукции – 67,8 млрд руб. Наибольшую долю в структуре выручки заняла продукция вагоностроения – только от реализации полувагонов получено более 58% от общей суммы.

Как отметила заместитель генерального директора по персоналу Светлана Иванилова, положительные финансово-экономические результаты позволили активно развивать социальную сферу, вкладывать средства в обучение и оздоровление трудящихся. За отчетный период затраты на социальное развитие составили более 1,3 млрд руб., а рост средней заработной платы — 39%. По итогам 2011 года среднемесячная заработная плата на Уралвагонзаводе — 26291 руб., что больше, чем по Нижнему Тагилу и Свердловской области. В планах на 2012 год — довести эту цифру до 30000 руб.

«В прошедшем году на предприятие было принято 2018 человек, из них 65% – молодежь, кроме того осуществлено 4059 внутриорганизационных перемещений работников. Таким образом, мобильность персонала — качество, которое сегодня является главным требованием, предъявляемым к работникам во всем мире, – повысилась в 2 раза, что позволило сохранить кадровый потенциал механосборочного производства и в срок выполнить гособоронзаказ,– подчеркнула С. Иванилова.

На 2012 год стоит задача минимум — сохранить объемы производства подвижного состава на уровне прошлого года, уделив особое внимание повышению качества и снижению потерь рабочего времени. По изготовлению продукции специального назначения существенно – на 40% в сравнении с прошлым годом – увеличатся поставки для Министерства обороны и инозаказчиков.

Уже в 2013 году Уралвагонзавод должен предоставить первый образец принципиально новой боевой машины. После проведения государственных испытаний и принятия на вооружение, предприятие будет заниматься не только ремонтом и модернизацией, но и изготовлением этих современных бронемашин для Вооруженных сил Российской Федерации. Всего до 2020 года необходимо поставить 2300 современных танков, говорится в сообщении пресс-службы УВЗ.